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【瞬間の科学】新入社員のモチベーションを演出する

驚きのある入社初日プログラムを作る
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【学習法】学んだことを忘れてしまう3つの理由

なぜ、学んだことを忘れてしまうのか?・学びが消費になってしまっている
・自分の言葉にしていない
・要約していない(長すぎる)
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【発想法】サービスを想定外の使い方をする顧客こそ着想のヒントになる

エクストリームユーザーは潜在的なニーズが行動に現れやすく見つけやすい
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【組織心理学】少数派の間違った意見でもあった方が良い結果につながるーポラロイド社とプレイステーションー

会社の業績が低迷するほど、CEOたちは「同じような視点」を持つ人のアドバイスを求める
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【哲学入門】相対主義「人それぞれだよね」は正しいのか!

一見良い人に見える相対主義だが危険性もあり何も論じていないのとも同じではないか?
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英語の勉強もモチベーションが上がる本を見つけた!

海外ドラマはたった350の単語でできている
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【心理学】なぜ人をほめてはいけないのか?ほめることのデメリット

・対等な関係では褒めることができない・褒められると自分に価値があるとは思えなくなる
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【組織心理学】対立意見はあった方が良いのか?【チームマネジメント】

悪魔の代弁者より、本当に違う意見を持っている人を探せ!
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【組織心理学】最高の味方はずっと協力的だった人より敵だった人である

敵が味方になる展開は胸が熱くなりますよね!?実は最初から味方だった人より信頼できる存在になべっちなる研究についてです
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討論など人格を中傷して反撃する人はどんな人か?

理屈で話せない人は人格を攻撃する
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