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おはようございます！なべっちです。 会社での評価は半期ごとや、4半期ごとに上長と面談をして評価を伝えるというスタイルの企...
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おはようございます！なべっちです。 会社によって評価制度は違いますが、人事の人も「評価制度に課題がある」と感じているまま...
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それぞれ、能力や個性はばらつきがあり、目立った成果を出している人が良いかというと、チームで仕事をすると考えるとその他の要素があるかもしれません！また引き続き、こちらについてはお伝えしていきたいと思います！