おはようございます！なべっちです
自分は、リーダーとして機能しているのだろうか。
もしくはあの上司は、リーダーとしてふさわしいのか？
基準のようなものがなくて不安はありませんか？
実は
自分がリーダーであれば自分のリーダーシップを
自分が部下であればリーダーがリーダーシップを測定することができるのです。
やり方としては簡単で
リーダー本人、その上司、部下、同僚にアンケートを配り、その人が必要な「行動」をとっているかどうかを答えてもらいます。
重要なのはもちろん部下の回答結果です。
リーダーからの影響を直接受けている部下の「心理的事実」こそがリーダーシップの実像そのものです。
多くの場合はリーダー本人のアンケート得点は部下の得点を上回ります。
つまり自分はいいリーダーであると思いがちなんですね。
これを受け止めることができないと良いリーダーになることはできません。
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