おはようございます！なべっちです
朝礼してますか？
朝礼をしているチーム、企業は多いのではないでしょうか？
何のためにしているか明確ですか？
朝の貴重な時間を、伝達事項の周知、行動予定などの共有、誰かのちょっとしたスピーチなどこんな朝礼をしていたとしたらヤバい朝礼かもしれません。
実はこのブログでもそういう文化に対し朝礼のネタにでも慣ればなとは思ってたりはしますが、本質的にはそんな朝礼自体があまり有効ではありません。
どうすれば良いかについて考えてみたいと思います。
【無駄な朝礼】伝達事項の共有
朝礼で行われる伝達事項の共有は1番の無駄でしょう。
昔は、手段も限られていたので意味はあったとおもいますが、今はメールやチャットなどリアルタイムでも共有できる手段も豊富です。
共有しておこうということを「明日の朝礼で！」というのが時間の無駄であり意味が分かりませんよね。
緊急性のあるものであればチャットでも検討できますし、知っておいてもらいたいことも、発信するツールはたくさんあるはずです。
【無駄な朝礼】時事ネタなどスピーチ
よくあるのが時事ネタに対し自分の考えを話すというものがあります。
これは、何か考えたりするきっかけになるので悪いわけではないですが、わざわざ朝礼で対面でやらなくてもチャットなどで行っても良いのではないでしょうか？
文章力のスキルも高めることもできます。
まとめ：朝礼があるなら意味がある朝礼にしよう！【やった方が良いこと】
今は朝礼をする会社も減っているかもしれません。
逆にリモートワークが増えている時代なので、この場合は有効でしょう。
ではどのような朝礼を行うと良いでしょうか？
こちらの3つであれば有意義ではないでしょうか？
①マインドフルネス
②A4メモ書き
③雑談
①マインドフルネス
普段、マインドフルネスの時間を取ることはなかなか難しいです。
朝にマインドフルネスの時間をとることによって、集中した状態で仕事に取り組めるでしょう
②A4メモ書き
自分の考えや課題、悩み、仕事などについて0秒思考で有名なA4メモ書きを書く時間にすると良いでしょう。
新しいアイデアや内省、問題解決思考整理に有効ですが、これもなかなか普段時間を取ることが難しいのでやってみましょう
③雑談
無駄な朝礼をするぐらいなら雑談の時間をとったほうが良いです。
フリーで話すと話しにくいかもしれないのでテーマを決めたり、仕事と関係あることをフランクに話す場にしても良いでしょう。
雑談によりコミュニケーションがとれ、アイデアも生まれる可能性もあります。
いかがでしたでしょうか？
ただやると決まっているから朝礼をするのではなく、有意義な時間なのかどうか振り返ってみると良いでしょう
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