1on1

おはようございます！なべっちです。 管理職になり1on1ミーティングをやらなくてはいけないけど、これでいいのかな？と思い...

おはようございます！なべっちです。昨日は質問する側が考えてから質問し、相手との答え合わせにしよう。というお話をしました。...

おはようございます！なべっちです ひとりの部下のパフォーマンスは上司の関わり方次第だというのは多くの研究で明らかです。 ...